Arbeitsvertrag
Definition und Inhalt des Arbeitsvertrages
Der Arbeitsvertrag bindet Arbeitgebende und Arbeitnehmende rechtlich aneinander und enthält Verpflichtungen für beide Parteien.
Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen zwei Parteien darüber, dass eine von ihnen für die andere gegen Bezahlung eine Arbeit verrichtet. Der Arbeitsvertrag beinhaltet Rechte und Pflichten, die im Obligationenrecht (Art. 319 ff.) aufgeführt sind. Namentlich ist dies für Arbeitnehmende die Pflicht, die erwartete Arbeit zu liefern, und für Arbeitgebende die Pflicht, den Lohn sowie die Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen oder auch bezahlte Ferien zu gewähren.
Der Arbeitsvertrag beinhaltet grundlegende Informationen wie Namen und Adressen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die Bezeichnung der Arbeitsstelle, den Lohn und die wöchentliche Arbeitszeit. Was nicht explizit im Vertrag aufgeführt ist, wird in der Regel durch das Obligationenrecht oder, falls ein solcher besteht, durch einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) geregelt.
Praxistipp: Aufgrund der hohen Wichtigkeit ist es ratsam, den Arbeitsvertrag schriftlich auszugestalten. Hierbei können zentrale Aspekte des Arbeitsverhältnisses wie Vergütung, Beschäftigungsgrad, Arbeitsort, Befugnisse, Überzeitenregulierungen, Konkurrenzverbot und vieles andere festgehalten werden. Dies vereinfacht das Arbeitsverhältnis, wenn während der Anstellung Unsicherheiten zu einem dieser Punkte aufkommen.
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