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Arbeitsvertrag (Mitarbeitende mit Vollzeitpensum)

Arbeitsvertrag (Mitarbeitende mit Vollzeitpensum)

49.90 CHF
Artikelnr. 30
Schnellsuche Arbeitsvertrag Vollzeitpensum Arbeit Arbeitsrecht Mitarbeiter Mitarbeiterin Mitarbeitende Stelle Arbeitnehmer Arbeitgeber Ferien Persönlichkeitsschutz Ausserordentliche Freizeit Lohnfortzahlung Personalversicherungen Kündigung Beendigung Monatslohn Provision Anteil am Geschäftsergebnis Bonus Gratifikation Überstunden Auslagen Spesen Spesenersatz Ausbildungskosten Weiterbildungskosten Signing Bonus Arbeitsmaterial Geschäftsauto Geschäftswagen Geschäftswohnung Schadenersatz Konkurrenzverbot Kundenschutzklausel Geheimhaltung Unfallversicherung Krankentaggeldversicherung Pensionskasse Schlussabrechnung Saldoerklärung Salvatorische Klausel Inkrafttreten Abänderungsklausel anwendbares Recht Gerichtsstand Beilagen Vertragsexemplare
  • Beschreibung
  • Inhalt des Vertrages
  • Ihre Vorteile

Arbeitsvertrag


Definition und Inhalt des Arbeitsvertrages

Der Arbeitsvertrag bindet Arbeitgebende und Arbeitnehmende rechtlich aneinander und enthält Verpflichtungen für beide Parteien.

Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen zwei Parteien darüber, dass eine von ihnen für die andere gegen Bezahlung eine Arbeit verrichtet. Der Arbeitsvertrag beinhaltet Rechte und Pflichten, die im Obligationenrecht (Art. 319 ff.) aufgeführt sind. Namentlich ist dies für Arbeitnehmende die Pflicht, die erwartete Arbeit zu liefern, und für Arbeitgebende die Pflicht, den Lohn sowie die Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen oder auch bezahlte Ferien zu gewähren.

Der Arbeitsvertrag beinhaltet grundlegende Informationen wie Namen und Adressen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die Bezeichnung der Arbeitsstelle, den Lohn und die wöchentliche Arbeitszeit. Was nicht explizit im Vertrag aufgeführt ist, wird in der Regel durch das Obligationenrecht oder, falls ein solcher besteht, durch einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) geregelt. 

Praxistipp: Aufgrund der hohen Wichtigkeit ist es ratsam, den Arbeitsvertrag schriftlich auszugestalten. Hierbei können zentrale Aspekte des Arbeitsverhältnisses wie Vergütung, Beschäftigungsgrad, Arbeitsort, Befugnisse, Überzeitenregulierungen, Konkurrenzverbot und vieles andere festgehalten werden. Dies vereinfacht das Arbeitsverhältnis, wenn während der Anstellung Unsicherheiten zu einem dieser Punkte aufkommen.

Arbeitsvertrag von MUSTER-URKUNDEN.ch:

Erstellen Sie einen Arbeitsvertrag nach Ihren Bedürfnissen: Mit MUSTER-URKUNDEN.ch verfassen Sie einen Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Bestimmungen einfach und in Kürze selbst und schaffen klare Verhältnisse für einen allfälligen Streitfall mit Ihrem Arbeitnehmer.  Bei MUSTER-URKUNDEN.ch erhalten Sie einen auf Ihre Bedürfnisse und Angaben individualisierten und anwaltlich vorgeprüften Arbeitsvertrag. 

Den Vertrag können Sie bequem herunterladen, ausdrucken und schliesslich unterschreiben lassen. Sie haben noch Fragen? So funktioniert die Erstellung eines Vertrages bei MUSTER-URKUNDEN.ch: Die Vorlage ist im benutzerfreundlichen Word-Format verfügbar. Sie ist nicht schreibgeschützt, sodass Sie das Dokument mühelos Ihren individuellen Bedürfnissen anpassen können. Gehen Sie im Arbeitsrecht keine unnötigen Risiken ein und vertrauen Sie auf einen lückenlosen Arbeitsvertrag, der Sie mit Sicherheit ruhig schlafen lässt!

Inhalt des Vertrages

  • Vertragsparteien
  • Vertragsverhältnis und Stellenbezeichnung
  • Stellenantritt und Probezeit
  • Pflichten des Arbeitnehmers (Arbeitsinhalt, Arbeitsort, Arbeitszeit, Befolgungspflicht, Treuepflicht, Pflicht zum Persönlichkeitsschutz, Datenschutz, Nebenbeschäftigungen, Geheimhaltungspflicht, Sorgfalspflicht, Sanktionen bei schweren Pflichtverletzungen)
  • Pflichten des Arbeitgebers (Finanzielle Leistungen, wie Lohn, 13. Monatslohn bzw. Gratifikation und andere Lohnnebenleistungen, Persönlichkeitsschutz, Ferien, ausserordentliche Freizeit, Lohnfortzahlung bei unverschuldeter persönlichen Arbeitsverhinderung, obligatorische und freiwillige Sozialversicherungen)
  • Immaterialgüterrechte, Konkurrenzverbot und Kundenschutzklausel
  • Beendigung Arbeitsverhältnis (Kündigung, Herausgabepflichten)
  • Schlussbestimmungen (GAV, Reglemente, Salvatorische Klausel, Inkrafttreten und Abänderungsklausel, anwendbares Recht, Gerichtsstand, Beilagen zum Vertrag, Vertragsexemplare)

Ihre Vorteile

  • Qualität und Rechtssicherheit: Unser eigenes Experten-Team mit Professoren, Anwälten, Notaren und weiteren Rechtsexperten erstellt sämtliche rechtliche Vorlagen.
  • Individualität: Dieser Vertrag ist speziell auf Ihre ganz persönlichen individuellen Bedürfnisse maßgeschneidert.
  • Aktualität: Sämtliche Rechtsdokumente sind auf dem aktuellsten Stand der Gesetzgebung und der Rechtssprechung.
  • Bestes Preis-Leistungsverhältnis der Schweiz: Dank unserem Experten-Wissen aus erster Hand, schlanken Strukturen und ein breites Beziehungsnetz können wir Ihnen die besten Vorlagen zum besten Preis anbieten.
  • Einsparungen: Sie sparen hohe Kosten für einen Anwalt oder Notar sowie Ihre wertvolle Zeit (Wegzeit zur Fachperson, Besprechungen u.dgl.).
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