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Aufhebungsvertrag (Arbeitsvertrag)

Aufhebungsvertrag (Arbeitsvertrag)

29.90 CHF
Artikelnr. 33
Schnellsuche Aufhebungsvertrag Arbeitsvertrag Teilzeit Job-Sharing Arbeit Arbeitsrecht Mitarbeiter Mitarbeiterin Mitarbeitende Stelle Arbeitnehmer Arbeitgeber Ferien Persönlichkeitsschutz Ausserordentliche Freizeit Lohnfortzahlung Personalversicherungen Kündigung Beendigung Freistellung Monatslohn Provision Anteil am Geschäftsergebnis Bonus Gratifikation Abgangsentschädigung Ferien Überstunden Auslagen Spesen Spesenersatz Ausbildungskosten Weiterbildungskosten Signing Bonus Arbeitsmaterial Geschäftsauto Geschäftswagen Geschäftswohnung Schadenersatz Darlehen Arbeitszeugnis Konkurrenzverbot Kundenschutzklausel Geheimhaltung Unfallversicherung Krankentaggeldversicherung Pensionskasse Schlussabrechnung Saldoerklärung Salvatorische Klausel Inkrafttreten Abänderungsklausel anwendbares Recht Gerichtsstand Beilagen Vertragsexemplare
  • Beschreibung
  • Inhalt des Vertrages
  • Ihre Vorteile

Aufhebungsvertrag: Sich einvernehmlich trennen

                     
Allgemeines zur Auflösung eines Arbeitsverhältnis

Ein Arbeitsverhältnis kann auch mit einem Aufhebungsvertrag aufgelöst werden. Die Gerichtspraxis akzeptiert Aufhebungsverträge, wenn Arbeitnehmende ein eigenes Interesse daran haben und sofern keine zwingenden Schutzbestimmungen wie die Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit umgangen werden sollen.

Natürlich kann ein Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen aufgelöst werden. Hier handelt es sich indes um einen Aufhebungsvertrag und nicht um eine Kündigung. Das Gesetz und die Gerichtspraxis lassen Aufhebungsverträge im Arbeitsrecht zu. Es gilt jedoch einige Rahmenbedingungen zu beachten.

 

Was zu regeln ist

Im Aufhebungsvertrag sind in erster Linie die noch ausstehenden Lohnzahlungen zu bestimmen. Zu regeln sind weiter die Abgeltung von Überstundenguthaben, Ferienansprüche und noch nicht abgerechnete Spesen. Auch über allfälliges Konkurrenzverbot ist im Aufhebungsvertrag eine Einigung zu erzielen. 


Inhalt des Vertrages

  • Vertragsparteien
  • Beendigung
  • Freistellung
  • Lohn (Monatslohn, Provision, Anteil am Geschäftsergebnis und Bonus)
  • Sondervergütungen (Gratifikation und Abgangsentschädigung)
  • Freizeitguthaben (Ferien und Überstunden)
  • Auslagen und Spesenersatz
  • Aus- und Weiterbildungskosten
  • Signing Bonus
  • Anvertraute Gegenstände (Arbeitsmaterial, Geschäftswagen und Geschäftswohnung)
  • Schadenersatz
  • Darlehen
  • Arbeitszeugnis
  • Konkurrenzverbot, Kundenschutzklausel, Geheimhaltung
  • Versicherungen (Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung und Pensionskasse)
  • Schlussbestimmungen (Schlussabrechnung und Saldoerklärung, Salvatorische Klausel, Inkrafttreten und Abänderungsklausel, anwendbares Recht, Gerichtsstand, Beilagen zum Vertrag, Vertragsexemplare)

Ihre Vorteile

  • Qualität und Rechtssicherheit: Unser eigenes Experten-Team mit Professoren, Anwälten, Notaren und weiteren Rechtsexperten erstellt sämtliche rechtliche Vorlagen.
  • Individualität: Dieser Vertrag ist speziell auf Ihre ganz persönlichen individuellen Bedürfnisse maßgeschneidert.
  • Aktualität: Sämtliche Rechtsdokumente sind auf dem aktuellsten Stand der Gesetzgebung und der Rechtssprechung.
  • Bestes Preis-Leistungsverhältnis der Schweiz: Dank unserem Experten-Wissen aus erster Hand, schlanken Strukturen und ein breites Beziehungsnetz können wir Ihnen die besten Vorlagen zum besten Preis anbieten.
  • Einsparungen: Sie sparen hohe Kosten für einen Anwalt oder Notar sowie Ihre wertvolle Zeit (Wegzeit zur Fachperson, Besprechungen u.dgl.).
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